In un mondo professionale in continua evoluzione, tutelare la salute e la sicurezza sul lavoro è più importante che mai. Eppure, su questo tema manca ancora tanta informazione. Le cose stanno cambiando? Qual è il futuro di queste professioni? Come si adattano alle nuove sfide e tecnologie? Scopriamo insieme le prospettive di questo importante settore.
Salute e sicurezza sul lavoro oggi
Prima di esaminare gli sviluppi futuri della sicurezza sul lavoro e della protezione della salute (SLPS), vediamo la situazione attuale. Tre numeri ci offrono un quadro più chiaro:
• 54,6 ore: è la media di assenze dal lavoro nel 2023 a causa di malattia o infortunio (fonte: UFSP). Nel 2010, il dato si attestava a 44,3 ore. In Svizzera, quindi, l’assenteismo è cresciuto.
• 23%: è la percentuale di persone occupate che dichiarano di essere stressate sul lavoro (fonte: UFS), un indicatore preoccupante.
• Infine, il 10% rappresenta l’incremento delle persone over 65 ancora attive sul mercato del lavoro (fonte: UFS). Con l'avanzare dell'età, i rischi per la salute aumentano.
Questi dati quantitativi mostrano gli ampi margini di miglioramento nel contrastare malattie e incidenti professionali (e non), ad oggi ancora troppo frequenti. Un progresso auspicabile e raggiungibile attraverso un maggiore coinvolgimento di professioniste e professionisti SLPS, il cui ruolo si rivela sempre più prezioso.
Come evolvono gli strumenti e i ruoli del settore SLPS
Di fronte a queste sfide, le aziende rispondono con un impegno sempre maggiore (fonte: ERM). Consapevoli dell'impatto positivo della prevenzione, sia sul piano economico che sociale, le imprese investono di più nella sicurezza e nella salute sul lavoro. Data l’ampiezza dello spettro degli ambienti professionali, i profili legati alla sicurezza e alla salute sul lavoro tendono a specializzarsi sempre di più. Inoltre, i professionisti e le professioniste di oggi non si limitano a gestire i rischi cosiddetti “classici". Il loro campo d'azione si estende anche alle sfide ambientali, agli effetti collegati all’uso delle nuove tecnologie e alle problematiche legate alla salute mentale. Queste nuove responsabilità richiedono nuove competenze e allargano i possibili orizzonti di intervento del loro operato.
Le trasformazioni tecniche e sociali di maggior impatto
La crescita degli investimenti nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro comporta anche la promozione dell'integrazione di nuove tecnologie, come l'intelligenza artificiale (IA). Nell’ambito della sicurezza e della salute sul lavoro, l'IA rappresenta un potenziale molto interessante, soprattutto in termini di prevenzione. Infatti, con un volume di dati sufficiente, l'IA riesce a identificare modelli o fattori chiave nelle dinamiche degli incidenti. Gli specialisti e le specialiste possono contare anche su queste preziose informazioni per orientare le misure, progettare le attività di formazione e implementare i piani di prevenzione. In ambiti più tecnici, l'IA potrà a lungo termine anche controllare delle macchine e automatizzare alcune mansioni rischiose.
Le innovazioni tecnologiche non si fermano all'IA. Il crescente sviluppo degli esoscheletri, per esempio, permette di facilitare sempre più il trasporto di carichi pesanti, riducendo il rischio di disturbi muscolo-scheletrici. Importante è anche la ricerca e lo sviluppo di dispositivi intelligenti che permettono di identificare meglio i rischi in tempo reale, misurando ad esempio le reazioni del corpo a uno stress termico.
Un altro cambiamento importante nel mondo del lavoro negli ultimi 5 anni è la diffusione del telelavoro. Uno scenario che pone nuove domande, in particolare: come valutare il suo impatto sulla salute mentale e fisica dei dipendenti? Occorre fare un passo indietro e osservare gli effetti a lungo termine sulla salute del personale. Problematiche come l'ergonomia delle postazioni di lavoro a domicilio o la gestione dello stress devono ancora essere approfondite.
Un futuro promettente per il settore SLPS
Parallelamente ai rapidi cambiamenti del mondo del lavoro, le professioni SLPS diventano sempre più importanti. Ne danno prova i crescenti investimenti nel settore. Considerando l’emergere di problematiche inedite e lo sviluppo delle nuove tecnologie, questo campo offre opportunità di impiego interessanti e variegate. E alla luce di una riflessione più attenta, risulta evidente che gli esperti e le esperte di sicurezza non si limitano a seguire i cambiamenti, ma li guidano attivamente, da protagonisti.
Fonti:
UFSP : Assenze dal lavoro per malattia e infortunio (età: 15+) | MonAM | UFSP
UFS : Numero di persone di 65 anni e più ogni 100 persone attive tra i 20 e i 64 anni
UFS : https://www.bfs.admin.ch/asset/fr/
ERM : New research from ERM, the world’s largest specialist sustainability consultancy, has revealed that organizations are experiencing unprecedented change as the workforce composition and the nature and place of work evolve rapidly, while expectations and risks around health and safety increase
Quale futuro per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro?
Pubblicato il